01
Un B2/C1 que no siempre se convierte en presencia
Profesionales que conocen el idioma, pero tardan en formular, intervienen menos de lo que deberían o pierden precisión cuando necesitan defender una posición.
In-Company Corporate Programmes · Toledo · La Sagra · Sur de Madrid
Strategic English & Executive Communication From Linguistic Knowledge to Strategic Performance.
Entrenamiento in-company para profesionales y equipos que necesitan convertir su conocimiento de inglés en mayor claridad, precisión e impacto en situaciones profesionales reales.
- Reuniones
- Negociaciones
- Presentaciones
- Relaciones internacionales
Native English · Fully bilingual EN/ES
Cambridge CELTA
Formación corporativa desde 2008
Executive Coaching
Formación bonificable a través de FUNDAE
ENGLISH TOLEDO
Master Your English.
Achieve Your Goals.
Achieve Your Goals.
The Real Problem
El reto no siempre es el nivel de inglés.
Es la capacidad de utilizarlo con precisión, seguridad e impacto cuando realmente importa.
02
Cuando la conversación se sale del guion
Equipos con vocabulario técnico que encuentran más dificultad al negociar, discrepar, persuadir, gestionar objeciones o generar rapport.
03
Formación que no termina de trasladarse al trabajo real
Años de inglés que no producen todavía el cambio esperado en reuniones, llamadas, presentaciones o relaciones internacionales.
04
Talento sénior que pierde voz en inglés
Profesionales con enorme experiencia y conocimiento que pueden quedar en segundo plano cuando el entorno se vuelve internacional.
Speaking correct English is not the same as communicating successfully in English.
El objetivo no es simplemente saber más inglés. Es conseguir que ese inglés funcione mejor en el trabajo real.
The Method
Un enfoque integral para alcanzar el rendimiento comunicativo
Saber inglés abre la puerta a la mesa de negociación.
Saber cómo utilizarlo ayuda a cerrar acuerdos.
The “What” | The Key
Language Expertise
Precision Language Training
Interferencias, fosilizaciones y hábitos lingüísticos limitantes.
Technical & Industry Accuracy
Léxico corporativo, técnico, financiero y operativo utilizado con precisión.
Clarity & Conciseness
Información compleja estructurada con mayor rigor, síntesis e impacto.
THE
WHAT
WHAT
THE
HOW
HOW
Communication
Performance
Performance
What you say is the key.How you say it turns the lock.
The “How” | The Turn
Strategic Delivery
Cultural Fluency & Nuance
Tono, directness, diplomacia y adaptación cultural.
Rapport & Trust
Conexión con clientes, proveedores, compañeros y stakeholders.
Persuasion & Influence
Desacuerdos, objeciones y defensa de posiciones bajo presión.
The Performance Loop
El seguimiento del rendimiento forma parte del ciclo de aprendizaje.
El rendimiento comunicativo mejora mediante ciclos repetidos de acción, observación, intervención dirigida y nueva aplicación.
El seguimiento no es una fase final separada. Cada reto aporta evidencia; el diagnóstico muestra qué hay que afinar o enseñar; y el reto rediseñado permite comprobar si el cambio se mantiene.
El baseline y la evidencia de progreso orientan cada nuevo ciclo.
THE
PERFORMANCE
LOOP
PERFORMANCE
LOOP
01Challenge
02Perform
03Diagnose
& Track
& Track
04Refine
+ New Tools
+ New Tools
05Re-Design
& Apply
& Apply
Training in Action
Del conocimiento a la acción: entrenamiento para situaciones reales.
Práctica diseñada para convertir conocimiento lingüístico en capacidad de respuesta en situaciones profesionales reales.
01
Real-World Simulations
Negociaciones, llamadas complejas, reuniones de comité y situaciones corporativas reales.
02
Speaking Under Pressure
Cronómetro, Q&A, cambios de escenario y práctica de respuesta espontánea.
03
BYOC · Bring Your Own Challenge
Licitaciones, presentaciones, acuerdos, reuniones o retos reales del profesional.
04
Extended Communication
Briefings, stakeholders, mensajes complejos y presentaciones de mayor recorrido.
Corporate Solutions
Una meta: mayor rendimiento comunicativo.
Cuatro rutas independientes, según la necesidad.
9-Month In-Company Team Programme
Programa sostenido para equipos que buscan una mejora visible y progresiva del rendimiento comunicativo, con práctica dirigida entre sesiones, recursos de empresa y seguimiento trimestral.
Executive 1:1
Alta dirección y perfiles críticos.
Preparación individual para reuniones, presentaciones, negociaciones y situaciones profesionales de alto impacto.
Performance Sprint
Objetivo concreto y plazo definido.
Intervención focalizada para preparar un reto profesional específico.
Hybrid Intensive
Online + presencial.
Formato intensivo diseñado para acelerar fluidez, precisión y seguridad con mayor flexibilidad.
Cada ruta se define tras un Communication Diagnostic para ajustar objetivos,
intensidad, contenidos y seguimiento.
Recommended Team Programme
9-Month In-Company Team Programme
Una estructura sólida, no una fórmula rígida.
Objetivos, contenidos y peso relativo de cada módulo se adaptan al diagnóstico del equipo.
Module 1
Clarity & Control
Focus
Precisión técnica, datos y respuestas concisas.
- Explicar procesos
- Dar updates
- Clarificar información
- Reducir interferencias
Module 2
Interaction & Influence
Focus
Negociación, diplomacia y rapport.
- Gestionar reuniones
- Discrepar
- Responder a objeciones
- Conversaciones fuera del guion
Module 3
Executive Communication & Impact
Focus
Presentaciones, decisiones y stakeholders.
- Estructurar mensajes extensos
- Liderar Q&A
- Defender decisiones
- Sostener autoridad comunicativa
Cuando el diagnóstico identifica una prioridad, el programa puede intensificar ámbitos concretos sin perder práctica continua.
Beyond the Live Sessions
El aprendizaje continúa entre una sesión y la siguiente.
La práctica en directo genera información útil. Esa información se transforma en recursos, microentrenamientos y nuevos retos que mantienen el contacto con el inglés y concentran el esfuerzo donde puede producir más avance.
01 · Directed practice
Shared Learning Hub
Un repositorio vivo de práctica autónoma pero dirigida. Reúne recursos compartidos para el equipo y contenidos adicionales vinculados a la empresa, su sector y las necesidades detectadas durante la formación.
Phrase BanksPrecision NotesModel ResponsesPronunciationBusiness-Specific Challenges
02 · Measurable progress
Communication Performance Score
Los retos relevantes permiten valorar distintas dimensiones del rendimiento, identificar un foco de mejora y comparar el resultado de un Challenge con su Rechallenge. El progreso deja de ser una impresión y se convierte en evidencia.
Task AchievementLanguage PrecisionStrategic DeliveryPerformance Gain
03 · Visibility for HR
Quarterly Performance Report
Al cierre de cada trimestre, RR. HH. recibe una visión ejecutiva del trabajo realizado, la evolución global, la participación, las necesidades emergentes y las prioridades recomendadas para el siguiente ciclo.
Evolución globalParticipaciónNecesidades emergentesNext Priorities
04 · Recognition
Quarterly Awards
El programa reconoce la evolución y el compromiso, no simplemente el nivel de partida. Greatest Progress y Outstanding Commitment ayudan a hacer visible el esfuerzo y a reforzar motivación y engagement.
Greatest ProgressOutstanding Commitment
Un ecosistema conectado: lo que sucede en las sesiones alimenta el Shared Learning Hub; la práctica autónoma prepara nuevos retos; y los resultados orientan el siguiente ciclo de entrenamiento.
Your Trainer
From Language Expertise to Communication Performance
Silvia Martín Woodcock
Corporate English & Communication Specialist
Native English
Fully bilingual EN/ES
Cambridge CELTA
B.A. English & Psychology
Formación corporativa desde 2008
Executive Coaching
Una certificación acredita un nivel. La comunicación real revela qué puedes hacer con él.
Desde 2008 trabajo con profesionales y organizaciones que necesitan algo más que conocer el idioma: necesitan acceder a sus recursos lingüísticos con rapidez, precisión y criterio cuando la situación lo exige.
Mi especialidad consiste en trabajar conjuntamente las dos dimensiones que determinan el rendimiento comunicativo: Language Expertise —THE WHAT— y Strategic Delivery —THE HOW—.
The What · Language Expertise
Qué necesita dominar el profesional: precisión gramatical, vocabulario, estructuras, matices, pronunciación y recursos lingüísticos adecuados para expresarse con claridad.
The How · Strategic Delivery
Cómo, cuándo y con qué intención poner esas herramientas en juego para intervenir, explicar, discrepar, negociar, persuadir, generar rapport o defender una posición.
Juntos, THE WHAT y THE HOW construyen Communication Performance: la capacidad de utilizar el inglés con mayor precisión, claridad e impacto cuando realmente importa.
La comunicación oral se entrena de forma exhaustiva y meticulosa mediante communication practice diseñada para poner a prueba distintas capacidades en situaciones reales. Reuniones con cambios de escenario, negociación, Q&A, defensa de decisiones, conversaciones fuera del guion, presentaciones, briefings y retos profesionales reales permiten trabajar de forma específica precisión, claridad, interacción, influencia y respuesta bajo presión.
No se trata solo de practicar inglés. Se trata de entrenar la capacidad de comunicar.
Corporate Experience
Trayectoria en entornos corporativos
Experiencia trabajando con profesionales y organizaciones de distintos sectores y contextos empresariales.
Business Impact
El objetivo no es completar horas de inglés.
Es mejorar lo que ocurre después de esas horas.
✓
Comunicación internacional más clara✓
Reuniones y negociaciones más efectivas✓
Relaciones más sólidas con clientes y proveedores✓
Menos fricción comunicativa✓
Mayor presencia en contextos internacionales✓
Más capacidad para intervenir, explicar y defender posicionesNext Step
De la necesidad al rendimiento.
Un proceso claro para convertir necesidades de comunicación en una ruta formativa concreta, práctica y medible.
1
Communication Diagnostic
Necesidades, perfiles, situaciones críticas y objetivos comunicativos.
2
Selección de ruta
Programa de equipo, Executive 1:1, Performance Sprint o Hybrid Intensive.
3
Diseño a medida
Contenidos, retos, intensidad, seguimiento y objetivos.
Formación diseñada para trabajar estratégicamente aquello que más impacto puede tener en el rendimiento comunicativo de la empresa.
Communication Diagnostic
¿Dónde tiene tu equipo mayor margen de crecimiento?
El Communication Diagnostic permite identificar perfiles, situaciones críticas y oportunidades de mejora para priorizar aquello que puede generar mayor impacto en el rendimiento comunicativo del equipo.
Formación bonificable a través de FUNDAE
La propuesta puede plantearse teniendo en cuenta la gestión de formación bonificada de la empresa.
La propuesta puede plantearse teniendo en cuenta la gestión de formación bonificada de la empresa.